Bewegen Sie als Steuerkanzlei aktiv Fachkräfte aus Ihrer Region dazu, sich bei Ihnen zu bewerben.


Wir helfen Ihnen als Spezial-Agentur für Social-Recruiting dabei, durch bewährte Online-Strategien, regelmäßig qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region zu erhalten.
Ganz ohne Personalvermittlungen, Headhunter oder klassische Stellenausschreibungen.

Starke Ergebnisse durch bewiesene und nachhaltige Strategien:

RUTZEN MEDIA hat bereits über 30 Steuerkanzleien dabei geholfen, systematisch und automatisiert qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften, aus der jeweiligen Region, zu erhalten und damit das Personalproblem langfristig und nachhaltig zu lösen. - Ohne teure Personalvermittlungen, Headhunter oder Stellenportale.

Hier sind 3 weitere Dinge, die unsere Kunden an uns loben:


  • Zuverlässiges Recruiting- System: Die Strategien sind allesamt getestet, jahrelang verfeinert worden und kommen "kampferprobt" zum Einsatz.
  • Exakte Wissenschaft: Wir verlassen uns nicht auf "Raten und Hoffen" - wir kennen die Mathematik hinter erfolgreicher Mitarbeitergewinnung für Steuerkanzleien.
  • Individualität: Sie haben besondere Anforderungen, Kriterien oder zu besetzende Stellen? - Kein Problem. Wir erarbeiten für jeden unserer Klienten ein individuelles Konzept zur Personalgewinnung.

Auf Anfragen wird in der Regel innerhalb von 1-2 Werktagen geantwortet.

Kundenstimmen


KMB Steuerberater

Inhaber und Partner Mario Koblenz

PROBLEM:

Kein Weg um an qualifizierte Bewerbung zu kommen und fehlende Sichtbarkeit für Fachkräfte in der Region.


LÖSUNG:

Aufsetzen eines digitalen Bewerbungsprozesses zur Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern aus der Region.


ERGEBNIS:

Offene Stellen wurden besetzt und die hohe Arbeitsqualität kann weiter gewährleisten werden

Godzinski Steuerberatung

Inhaber Jan Godzinski

PROBLEM:

Absehbare Kündigung eines bestehenden Mitarbeiters erhöht den Druck auf die Kanzlei.


LÖSUNG:

Klare Erarbeitung der Arbeitgebermarke und schalten von regionalen Werbeanzeigen in den sozialen Medien.


ERGEBNIS:

2 qualifizierte Fachkräfte wurden eingestellt, es müssen keine Mandanten aufgegeben werden und die Kanzlei kann weiter wachsen.

Die SAE-Methode

Die drei Komponenten mit denen Sie mehr qualifizierte Bewerbungen erhalten

3. Einfachheit

Sie erhalten von uns einen einfachen und zielgerichteten Bewerbungsprozess, damit sich die Fachkräfte schnell und einfach ohne aufwendige Bewerbungsunterlagen bei Ihnen bewerben können.

2. Aufmerksamkeit

Wir sorgen dafür, dass die Fachkräfte in den Sozialen-Netzwerken darauf aufmerksam werden, was Ihre Kanzlei besonders macht. So wissen diese genau, warum diese sich bei Ihnen bewerben sollten.

1. Sichtbarkeit

Mit unseren bewerten Recruiting-Werbeanzeigen in diverse Sozialen-Netzwerken, sorgen wir dafür, dass Sie Tag für Tag von Fachkräften aus Ihrer Region gesehen werden und diese sich bei Ihnen bewerben.

Über Filip A. Rutzen


Seit über 6 Jahren ist Filip A. Rutzen bereits in der Medienbranche tätig. Schon früh half er kleinen und mittelständischen Unternehmen erst durch Video- und Fotoproduktion, später durch Webdesign und Online-Marketing dabei, bessere Kunden und mehr Mitarbeiter zu finden.

Heute hilft er als Gründer und Geschäftsführer von Rutzen Media vor allem Steuerkanzleien dabei die Auslastung ihrer Kanzlei zu optimieren und die Umsätze weiter zu steigern - ohne dabei noch mehr arbeiten zu müssen.
"Wer die Möglichkeiten von Online-Strategien und der Digitalisierung richtig nutzt, kann schon in wenigen Monaten regional zur erfolgreichsten Kanzlei werden."
– Filip A. Rutzen I Experte für Social-Recruiting

Der Ablauf


1. Bewerbung

Klicken Sie auf den Button, füllen Sie das kurze Formular aus und vereinbaren Sie Ihr kostenloses Erstgespräch.
Seien Sie hierbei so genau wie möglich, da wir nur so gewährleisten können Sie optimal beraten zu können.

2. Erstgespräch

In einem ersten Gespräch prüfen wir, ob und wie wir Ihnen weiterhelfen können. Wir klären, worauf es für Sie ankommt und was notwendig ist, damit Sie Ihre Kanzlei auf das nächste Level bringen und von der Digitalisierung profitieren können. 

3. Beratungsgespräch

Sollten wir Ihnen weiterhelfen können, dann vereinbaren wir einen Termin für das kostenlose Beratungsgespräch mit einem unserer Experten. Sollten wir Potenzial für eine Zusammenarbeit sehen, so werden wir Ihnen ggf. ein Angebot machen.
Auf Anfragen wird in der Regel innerhalb von 1-2 Werktagen geantwortet.

Unser Standort


Unser Standort befindet sich in Hamburg.

In den Büroräumen auf dem Gorch-Fock-Wall, direkt in der Hamburger Innenstadt neben der Staatsoper und dem Dammtorpark Planten un Blomen, betreuen wir unsere Klienten, Steuerkanzleien aus ganz Deutschland und entwickeln innovative Online-Marketing-Strategien zur Mitarbeitergewinnung.

Sichern Sie sich jetzt das kostenfreie Erstgespräch!

Wichtig: Wir arbeiten exklusiv mit nur einer Steuerkanzlei aus der Region zusammen, da wir diese Partner sehr stark betreuen und ihnen einen Gebietsschutz gewähren.
Die Nachfrage ist sehr hoch, da wie Sie sicherlich wissen nahezu jeder Steuerberater aktiv nach neuen Fachkräften sucht.
Alle möchten bessere, qualifizierte Bewerbungen von echten Fachkräften aus der Region bekommen. Da wir langfristig mit unseren Kunden Zusammenarbeiten, entscheiden wir uns Regional für nur einen ausgewählten Partnerbetrieb.

Klicken Sie hier unten auf den Button, um zur Anfrage zu gelangen: